宝武新闻

宝钢发展努力成为国内优秀产业园区开发运营服务商 [ 2019-04-12 ]

日前,宝钢发展召开十届一次职代会,号召全体管理者和职工充满信心、满怀希望、团结一致、攻坚克难、坚定前行、超越自我,为把公司建设成为国内优秀产业园区开发运营服务商而努力奋斗。

去年,宝钢发展以融入集团公司“一基五元”战略布局为方向,以追求健康运营为目标,努力盘活存量资源,积极谋定项目落地,坚定推进转型调整,较好地完成了全年改革发展转型调整各项任务。公司规划路径确定,投资实现突破;改革全面提速,效果逐步显现;管理不断优化,基础得到夯实。

面临艰巨而紧迫的改革发展任务,宝钢发展明确以“引领存量土地资源价值创造,激发城市更新活力,成为国内优秀产业园区开发运营服务商”为愿景,以“助力钢企与城市融合,持续提升城市服务品质”为使命;确立了“聚焦园区开发和运营,构建完善的不动产运营服务体系,搭建具有专业技术服务核心能力的配套服务平台,成为全生命周期园区开发运营服务商”的战略定位。

宝钢发展将瞄准并推动聚焦业务,改革并调整存量业务,努力通过加强党建来引领发展,通过推动发展来拉动转型调整,为到本轮规划期末实现建设一个健康运营公司的目标起好步、开好局。今年宝钢发展将开展四方面的重点工作:聚焦新定位,全面推进规划落地;实施新改善,不断提升盈利能力;着眼新改革,继续推动转型调整;运用新方法,持续夯实基础管理。

宝钢发展要求广大干部职工要深刻认识到:推动转型发展首先要实现思想观念上的转变;落实转型发展必须与党建质量提升同频共振;实施转型发展迫切需要全体员工的担当作为。要确保把党委“把方向、管大局、保落实”的工作定位落到实处,把党建各项工作的标准化规范化贯穿在党的各项建设中。各级领导人员是实现公司转型发展的关键力量,要持续转变观念,主动担起责任,进一步梳理业务,开拓市场,深入推进管理与机制的优化,带领职工实现转型。全体党员是实现公司转型发展的中流砥柱,要以“四讲四有”合格党员为标尺,充分发挥模范带头作用,以广阔的胸怀与积极的心态投身企业转型,实现自我转型。广大职工是实现公司转型发展的基础力量,要在“战略规划一盘棋”的大局下,实现与公司的思想对接、行动对接,从而达到价值对接,追求个人与企业的共同成长。

信息来源: pk10计划新闻中心